Fascination About icon mục tiêu

Fascination About icon mục tiêu

Blog Article

Mẫu three: Tôi là một chuyên gia nhân sự với kỹ năng quản lý Helloệu suất và phát triển nhân viên. Mục tiêu của tôi là tăng tỷ lệ hài lòng của nhân viên lên ninety% trong vòng six tháng đầu tiên, thông qua việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ phát triển cá nhân và thiết lập các chương trình đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch.

Mục tiêu trung hạn là những mục tiêu mà chủ thể đặt ra để đạt được trong một khoảng thời gian trung bình, thường là vài năm. Chúng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định hướng đi và định hình tiến trình của chủ thể, đồng thời tạo cơ hội để đạt được những thành tựu quan trọng trên con đường đến mục tiêu dài hạn hoặc mục đích tổng thể.

Ngay sau đó, Gelsinger hướng Intel sang sản xuất chip theo hợp đồng, tham gia vào cuộc đàm phán thâu tóm GlobalFoundries với giá khoảng 30 tỷ USD, dù đã bị hủy bỏ.

Helloện tại, khả năng quản lý, lãnh đạo và khả năng thuyết phục, đàm phán của tôi khá tốt, tuy nhiên trong thời gian tới tôi sẽ dành thời gian học hỏi, tìm Helloểu thêm để có thể hoàn toàn tự tin và tôi tin rằng mình có thể làm tốt here hơn nữa trong tương lai. 

Điều này giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác và lựa chọn ứng viên có thể phát triển và đóng góp trong vai trò của mình.

Vậy mục tiêu là gì? Các bước để thực Helloện cụ thể như thế nào? Hãy cùng thapgiainhietliangchi khám phá ngay qua bài viết bổ ích sau đây.

Ví dụ, với mục tiêu phát triển ngắn hạn, dài hạn đó thì sẽ có những kỹ năng gì để đáp ứng nó. Giúp cho CV của bạn nổi bật và gây ấn tượng hơn đối với nhà tuyển dụng.

Nó cho phép ứng viên truyền đạt thông tin về mục tiêu, giá trị và động lực của mình đối với công việc, giúp tạo sự ấn tượng đầu tiên và khẳng định định hướng nghề nghiệp của mình.

e-mail của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy ứng viên đã đưa ra một hướng đi cụ thể cho bản thân, một mục tiêu nghề nghiệp mà họ muốn đạt được trong tương lai.

Nếu mục tiêu quá khó khăn, có thể sẽ bỏ cuộc dễ dàng và trở nên tự ti vào bản thân.

Bên cạnh đó, mục tiêu cũng giúp chủ thể xác định các lựa chọn và giới hạn trong quyết định. Mục tiêu rõ ràng có thể loại bỏ một số lựa chọn không phù hợp hoặc không tương thích với nó.

Bạn nên xác định các kỹ năng, kinh nghiệm và sử dụng ngôn từ mạnh mẽ và rõ ràng để miêu tả khả năng của bạn trong việc áp dụng những kỹ năng này vào công việc và đạt được sự thành công. 

Mẫu 2: Tôi là một nhân viên nhân sự với kinh nghiệm trong việc phát triển chính sách nhân sự và đào tạo. Mục tiêu của tôi là tăng tỷ lệ tham gia đào tạo của nhân viên lên eighty% trong vòng twelve tháng đầu tiên, thông qua việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hấp dẫn, theo dõi hiệu quả và tạo động lực cho nhân viên tham gia.

Report this page